Inclusion - Accompagnement projet emploi
Inclu'Pro
Cette formation est un accompagnement, elle offre des possibilités pour la personne en situation de handicap, d’accéder à un emploi ou de se maintenir en emploi.
Inclu’Pro
Présentation de la formation
Inclu’Pro est une offre de formation à visée d’insertion sociale et professionnelle constituée de différents modules personnalisés et adaptés aux besoins des personnes dans leur parcours.
4 parcours modulaires, individualisés visant un ou plusieurs objectifs (non exhaustifs):
- Identifier des freins d’accès à l’emploi ou de reconversion professionnelle
- Identifier et de valoriser des compétences acquises, transférables, transversales ;
- Prendre en compte le handicap dans le cadre du parcours d’accès à l’emploi, de maintien ou de formation : compréhension, acceptation du handicap, deuil de l’ancien métier… ;
- Se remettre en mouvement, augmenter ses compétences en communication et en image de soi ;
- Elaborer et valider un projet professionnel ;
- Actions pré qualification sur le numérique, les TICS, la bureautique.
- Actions pré qualification sectorielle distinctes permettant aux bénéficiaires d’acquérir un niveau et des compétences nécessaire pour accéder à une formation de droit commun.
Qui peut en bénéficier ?
INCLU’PRO FORMATION s’adresse à tous les bénéficiaires reconnus travailleurs handicapés ou en voie de l’être, engagés dans un parcours d’accès à l’emploi, de maintien ou de transition professionnelle :
- Les demandeurs d’emploi inscrits ou non à Pôle Emploi,
- Les salariés du secteur privé et public y compris ceux en arrêt de travail,
- Les travailleurs indépendants,
- Les exploitants agricoles.
Action 1 :
Remise en mouvement, développement personnel
Objectifs et finalités de l’action :
- Faire le deuil de l’ancien métier
- Identifier les prérequis nécessaires à la conduite d’un projet professionnel en prenant en compte la situation de handicap
- Se remettre en mouvement pour construire un nouveau projet professionnel
Durée : variable en fonction des besoins : 200 H maxi, étalée sur une moyenne 3 mois (5 mois maxi, ne peut pas dépasser la durée de l’arrêt de travail pour les salariés en indemnités journalières)
Action 2 :
Elaboration Validation de Projet Professionnel
Objectifs et finalités de l’action :
- Atteindre les prérequis nécessaires à la conduite d’un projet professionnel en prenant en compte les caractéristiques personnelles (motivations, compétences, freins, restrictions…) et l’environnement (marché local de l’emploi…)
- Favoriser l’accès aux formations qualifiantes, certifiantes, diplômantes y compris l’alternance
- Favoriser le retour à l’emploi
- Construire un plan d’action pour mettre en œuvre un ou plusieurs métiers préalablement validés
Durée : variable en fonction des besoins : 300 H maxi, étalée sur une moyenne 3 mois (5 mois maxi, ne peut pas dépasser la durée de l’arrêt de travail pour les salariés en indemnités journalières)
Comprend des périodes d’immersion en entreprise
Action 3 :
Actions sur le numérique, les TICS, la bureautique
Objectifs et finalités de l’action :
- Développer l’autonomie informatique et digitale
- Développer la capacité des apprenants à suivre des formations à distance
- Permettre l’accès aux certifications bureautiques
- Devenir autonome sur l’outil informatique et les outils numériques dans le cadre d’un projet de formation ou de recherche d’emploi
Durée : variable en fonction des besoins : 300 H maxi, étalée sur une moyenne 3 mois (5 mois maxi, ne peut pas dépasser la durée de l’arrêt de travail pour les salariés en indemnités journalières)
Action 4 :
Actions préparatoires sectorielles
Objectifs et finalités de la prestation :
- Découvrir les métiers porteurs d’emploi sur un territoire et les formations de droit commun en lien avec les besoins du territoire
- Découvrir les formations de droit commun en lien avec les besoins du territoire
- Expérimenter, développer des compétences transversales nécessaires à l’exercice du métier/secteur visé.
- Elargir ou conforter ses choix professionnels dans un secteur d’activité dans le cadre d’un projet de formation ou de recherche d’emploi
Durée : variable en fonction des besoins : 300 H maxi, étalée sur une moyenne 3 mois (5 mois maxi, ne peut pas dépasser la durée de l’arrêt de travail pour les salariés en indemnités journalières)
Comprend des périodes d’immersion en entreprise
Qui contacter ?
Vous souhaitez avoir plus de renseignements ? Contactez notre coordinatrice du dispositif Inclu’Pro :
- c.belin@osengo.fr
- 04. 70. 08. 70. 90
- 06. 35. 11. 47. 28