Engagement RSE

Notre Bilan carbone

concerné par son empreinte carbone, osengo se mobilise.

Suite au bilan carbone que nous avons réalisé dans une logique RSE, nous avons constaté que nous pouvions améliorer nos performances et réduire nos émissions. Pour cela, Osengo a mis en place un plan d’action pour limiter son impact écologique.

Notre entreprise. Notre engagement.

Nos actions

Des petits gestes pour une grande cause

Afin de pallier à ces  problématiques environnementales, Osengo s’engage en mettant en place des dispositifs destinés à aider à mettre en application au sein de ses structures une politique à la fois responsable et écologique. 

Le plastique

Pas de gobelets au sein de la structure.

La propreté

Une attention particulière est portée sur le respect de l'environnement et la gestion de nos déchets et détritus : nous recyclons !

L'électricité

Pas de gaspillage : nous éteignons les lumières derrière nous.

Les Produits ménagers

Tous nos produits ménagers sont respectueux de l'environnement.

Le matériel

Nos ordinateurs et nos téléphones sont reconditionnés.

Les transports

Nos collaborateurs peuvent venir à vélo ou en trottinette grâce à notre local sécurisé.

Les goodies

Tous nos goodies sont issus de matériaux recyclés et/ou sont biodégradables !

Le covoiturage

Un système de covoiturage a été mis en place pour les stagiaires.

Agir
pour la Diversité

Tout pour favoriser l'égalité des chances

Osengo, c’est aussi un engagement fort à travers la signature de la Charte de la Diversité. L’objectif est de renforcer l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes… 

La sensibilisation & la formation

de nos managers, dirigeants et équipes sur les enjeux de la non-discrimination et de la diversité.

La Promotion

de l'application du principe de non-discrimination dans notre politique globale, notre management et toutes les étapes de notre process RH.

Une représentation

forte de la diversité française à travers ses différences culturelles, ethniques & sociales.

L'intégration

de cette politique de diversité au sein du dialogue social avec les représentants du personnel.

L'évaluation

régulière des progrès réalisés et la communication en interne et en externe des résultats pratiques résultant de la mise en œuvre de nos engagements.

La communication

auprès de nos clients, prestataires, partenaires afin de favoriser le déploiement de ces valeurs et de ces principes.

Venez nous découvrir !

Vous souhaitez avoir plus de renseignements ? Vous désirez répondre à une offre d’emploi ou faire une candidature spontanée ?