Formateur·rice Gestionnaire de Paie

8 décembre 2022
| Clermont-Ferrand
| Recrutement, Recrutement formateur

Présentation de l'entreprise

OSENGO (110 salariés), est un organisme spécialisé dans la formation professionnelle continue et alternance (4 CFA). Présents depuis 1981, nous avons près de 30 sites de formation permanents et sommes aujourd’hui implantés sur 4 grandes régions : Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie, Nouvelle Aquitaine, Centre-Val de Loire.

Depuis plus de 35 ans, nous proposons des formations multisectorielles (Sanitaire & Social – Services à la Personne, Hôtellerie – Restauration, Tertiaire – Commerce et Numérique), des formations transversales (orientation – accompagnement vers l’emploi – savoirs de base…).

Notre vocation :

Proposer et conduire des formations adaptées aux besoins des entreprises et des salariés, des jeunes et des demandeurs d’emploi,
Construire et réaliser des formations garantissant la qualification et la certification professionnelle,
Répondre de manière individualisée aux besoins de développement des compétences de chaque personne.

Nos valeurs :

La satisfaction de nos clients comme moteur
La réussite de nos bénéficiaires comme ambition
La qualité de l’ingénierie pédagogique comme ressource
Votre développement personnel dans l’animation et la pédagogie

Présentation de l'offre

Nous recherchons un(e) Formateur/rice préparant au titre professionnel Gestionnaire de Paie – niveau 5 – pour rejoindre nos équipes sur Clermont-Ferrand.

Vous intervenez auprès d’un groupe de stagiaires en alternance auquel vous enseignez les modules du titre professionnel Assistant Ressources Humaines, essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles.

Vous maîtrisez les compétences suivantes :

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Profil recherché

Titre / diplôme : Bac + 2/ Bac + 3 ou plus en Gestion de Paie
Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le métier de la paie.Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le métier de la paie.
Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en tant que formateur
Vous utilisez des méthodes pédagogiques innovantes
Vous êtes à l’aise avec la digitalisation des formations.

Compétences métier :

La transmission de votre expérience dans le domaine des ressources humaines et la paie à de futurs professionnels vous motive particulièrement. Vous êtes dynamique, pédagogue, autonome, disponible pour les stagiaires, patient(e), enthousiaste et faites preuve de capacité d’adaptation à un public varié, Ce poste vous intéresse, rejoignez-nous !