Niveau Bac Minimum
• Compétences informatiques et administratives
• Connaissances des fonctions de base de traitement de texte et du tableur, métiers de
l’orthographe et de la syntaxe
• Capacités relationnelles, écoute, sens du contact et du dialogue
• Discrétion, prise d’initiative autonomie, sens de l’organisation

Acquérir l’ensemble des compétences techniques et transversales nécessaires à l ’exercice d’un
métier.
• Obtenir le Titre Professionnel Gestionnaire de paie (certification professionnelle de niveau 5)
• Garantir un accès direct et durable à l’emploi dans le secteur des activités comptable et de la
paie.
• Être sensibilisé et maîtriser la gestion de données personnelles conforme à la réglementation.
• Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
• Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Accueil et intégration
• Positionnement et construction du parcours / Remise à niveau individualisée et adaptée
• Techniques de recherche d’Emploi / Soft Skillscontextualisés
• Connaissance du métier et du secteur
• Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail
• Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail
• Assurer les relations avec le personnel et les tiers
• Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
• Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production de bulletins de salaires
• Connaissance des pratiques et enjeux du numérique
• Sensibilisation à la sécurité informatique, à la RGPD et à l’optimisation des processus
• Sensibilisation aux enjeux du développement durable / Egalité professionnelle
• Préparation à la période et période d’immersion en milieu professionnel
• Préparation à l’examen et sess

• Des formateurs disposant d’une certificationet d’une expérience professionnelle significative
dans le secteur d’activité ciblé, encadrés par une coordinatrice pédagogique.
Outils pédagogiques :
• Livret de formation du stagiaire
• Livret de suivi en entreprise
• Documentation qualité
• Plateau technique
• Techniques d’animation

• Des diplômes et/ou titres reconnus par l’état (1)
• Programme adapté au rythme de chacun et soutien individualisé
• Accès à notre plateforme digitale : monespace.osengo.fr
• Préparation à la session d’examen (1)
• Possibilité d’effectuer une période stage à l’étranger

Pas de correspondance

• Evaluations en cours de formation (exercices, examens blancs etc.)
• Evaluation de la période en entreprise
• Questionnaire de satisfaction intermédiaire et de fin de formation
• Suivi post-formation

A l’issu de la formation vous serez évalué selon les exigences du certificateur par soit,
• Des évaluations passées en cours de formation
• Un dossier professionnel
• Une mise en situation professionnelle ou présentation d’un projet réalisé en amont de la
session
• Des épreuves écrites et orales
• Un entretien avec un jury de professionnels

• Titre Professionnel Gestionnaire de Paie
• Attestation individuelle de fin de formation

Secteurs
• Entreprises publiques ou privées
• Cabinets de recrutement
• Entreprises d’emplois
Métiers visés
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire de paie et administration du personnel
• Collaborateur paie
• Comptable spécialisé paie
• Assistant Ressources Humaines
• Assistant formation
• Assistant recrutement
• Assistant Ressources Humaines et paie
• Gestionnaire des emplois et des carrières
• Chargé des Ressources Humaines

Equipe pédagogique:
Des formateurs disposant d’une certification et d’une expérience professionnelle
significative dans le secteur d’activité ciblé, encadrés par une coordinatrice pédagogique.