Sans niveau spécifique.

Sans aptitude particulière

Permettre aux usagers la découverte et la sensibilisation des technologies ainsi que la communication numérique jusqu’à l’approfondissement des outils bureautiques courants

Accueil, Positionnement et Bilans

• Établissement d’un diagnostic et restitution.
• Engagement formel.
• Ajustement continu du parcours.
• Bilans intermédiaire et final.

Techniques de recherche d’emploi

• Ateliers collectifs ( CV, Lettre de Motivation, Entretien d’embauche)
• Mise en relation avec les structures de l’emploi
• Ateliers collectifs identification des soft Skills

La découverte et la sensibilisation aux technologies numériques et à la communication numérique

• Se repérer dans l’environnement internet
• Connaître l’environnement et les fonctions de base d’un ordinateur
• Savoir se repérer dans l’environnement internet
• Connaître la communication numérique et les outils de messagerie

L’approfondissement de l’utilisation des technologies numérique et de la communication numérique

• Connaître le numérique pour favoriser le développement personnel, le soin, l’inclusion dans la société
• Apprendre à travailler à distance

Découvertes des outils bureautiques courants

• Connaître les fonctions de base du traitement de texte
• Connaître les fonctions de base du tableur
• Connaître les fonctions de base du PowerPoint

La sensibilisation aux codes culturels et à la citoyenneté

• Découvrir un nouvel environnement culturel
• Appréhender le changement de manière positive
• Gérer les éventuels désaccords
• Participer à la vie publique en tant que citoyen
• Partager ses bonnes pratiques liées au développement durable

La compréhension du monde professionnel et des codes en entreprises

• Approfondir sa connaissance du monde du travail
• Connaître l’entreprise et ses codes
• S’identifier à un ou des métiers
• Planifier et organiser son intégration professionnelle
• Construire son projet professionnel
• Connaître les règles appliquées dans son environnement professionnel en matière de développement durable et les mettre en œuvre

• En centre de formation : en présentiel, travaux de groupe, mises en situation, auto-formation accompagnée etc.

Outils pédagogiques :

• Livret de formation de l’apprenant & Livret de suivi en entreprise
• Documentation qualité
• Plateau technique
• Outils interactifs, ludopédagogie

• Programme adapté au rythme de chacun et soutien individualisé
• Accès à notre plateforme digitale : monespace.osengo.fr
• Ateliers de sensibilisation
• Pédagogie apprendre autrement

Non concerné

• Attestation de compétences acquises en fin de formation
• Bilan individuel synthétisant l’itinéraire
• Plan d’actions individuel

Non concerné

Attestation individuelle de fin de formation et de compétences remise à l’issue de la formation

• L’itinéraire 3 permet aux usagers de découvrir les technologies et la communication numériques jusqu’à l’approfondissement des outils bureautiques courants
• La formation est articulée avec l’offre de formation globale sur le territoire et avec les opérateurs de formation

Equipe pédagogique:

• Des formateurs disposant d’une certification et d’une expérience professionnelle significative dans le secteur d’activité ciblé et des Conseillers en insertion Professionnelle encadrés par une coordinatrice pédagogique.
• Un référent pédagogique, handicap, mobilité et socio-professionnel

Coordinatrice du dispositif HSP : Hanane ROUSSEAU
Coordinatrice d’agence : Christelle FRANÇOIS
Référent Pédagogique: Nathalie RODRIGUES
Formateur référent :
Référent socio-professionnel : Hanane ROUSSEAU
Référent handicap : Monique REYNAUD