CléA

Formation transverse

Depuis quelques années, le Socle de connaissances et de compétences a été remplacé par le dispositif CléA. Ce dernier a été mis en place par COPANEF (Comité interprofessionnel pour l’emploi et la formation), et permet un meilleur accès à la formation professionnelle pour tout un chacun (salariés comme demandeurs d’emploi). Il favorise ainsi l’insertion dans la vie active, délivre une attestation du savoir-faire et du savoir-être d’une personne dans le domaine professionnel.

Diplôme / certificat :

Certificat de connaissances et de compétences professionnelles

Source des informations :

Portail-Public.fr

Lieux de la formation :

A venir

Date de la formation :

Une session par mois

les activités Présentation du métier

Le dispositif CléA fait partie des dispositifs pouvant bénéficier du Compte Personnel de Formation (CPF). Le CléA est réparti en plusieurs domaines, avec un total de 108 critères d’évaluation. Les domaines sont au nombre de sept et sont les suivants :

communication en langue française
utilisation des règles de calcul et raisonnement mathématique
techniques d’information et de communication numérique
capacité à travailler en équipe avec un cadre et des règles
capacité d’autonomie
capacité d’apprentissage
respect des règles de sécurité, d’hygiène, etc….

Attention, ces domaines ne sont pas forcément co-dépendants. Ainsi, cela permet d’adapter le CléA à chaque personne.

Pour qui ? Public visé

Le certificat CléA s’adresse aussi bien aux salariés qu’aux demandeurs d’emploi. Les personnes concernées peuvent grâce à ce dispositif sécuriser leur emploi, et ce même en cas de fragilité économique. Il s’adresse en règle générale aux personnes les moins qualifiées pour le monde du travail.

La demande d’un certificat CléA peut aussi bien être faite par le bénéficiaire que par l’employeur. Il s’agit d’une véritable opportunité pour non seulement sécuriser son emploi mais aussi revoir sa légitimité à un poste.