Osengo s’engage avec la Démarche H+ pour les publics en situation de handicap en Auvergne

Une Organisation qui prend en compte le Handicap

Une Référente Handicap pour le Groupe

Chez Osengo, une Référente Handicap formée pilote notre démarche à l’échelle du groupe. Elle coordonne les référents handicap dans nos agences, qui bénéficient de formations spécifiques pour accompagner les PSH. Des échanges réguliers de pratiques entre ces référents favorisent l’amélioration continue de nos dispositifs.

Nos Objectifs : 

• Accueillir, Accompagner et Progresser
• Accueillir et suivre les PSH : dès le début de la formation, un entretien individuel permet d’évaluer les besoins spécifiques du stagiaire. Cette étape essentielle vise à :

• Identifier le Référent externe Handicap/Emploi éventuel.
• Prendre connaissance du type de reconnaissance administrative du handicap.
• Recenser les besoins d’aménagement du parcours : matériel, rythme, modalités pédagogiques (distanciel, allègement de la durée), sessions (supprimer le s) d’examen, accessibilité des locaux et préparation du stages (suppression du s) en entreprise en lien avec le tuteur.
• Obtenir, avec accord du stagiaire, l’autorisation de partager les informations avec les équipes et partenaires.

Un accompagnement tout au long du parcours :

• Entretien à mi-parcours : évaluer les aménagements mis en oeuvre, identifier d’autres besoins et procéder à des ajustements si besoin.
• Entretien de fin de parcours : faire le bilan des actions menées et accompagner les suites du parcours (emploi, formation supplémentaire).
• Les référents sont disponibles tout au long du parcours pour des rendez-vous additionnels selon les besoins.

Des Moyens Concrets pour Favoriser l’Accessibilité avec :

• Une Plateforme Adaptée
• Troubles DYS : modules spécifiques avec une police d’écriture adaptée pour les dyslexiques.
• Malvoyants : bloc accessibilité pour ajuster la taille, le contraste et les couleurs.

Ressources Pédagogiques Accessibles

Nous formons nos équipes pédagogiques à l’adaptation des contenus et des outils aux différents types de handicap, afin de garantir une expérience d’apprentissage optimisée.

Une Veille Active et des Partenariats Structurants

Osengo est engagé dans une veille permanente sur le handicap :

• Suivi des évolutions légales et réglementaires.
• Participation à des événements dédiés à l’inclusion et au thème du handicap (salons, webinaires, forums).
• Développement de partenariats avec des acteurs clés comme l’AGEFIPH, le FIPHFP et CAP EMPLOI (etc…).

Notre Engagement pour l’Avenir

Chez Osengo, nous croyons que chaque individu doit avoir les mêmes opportunités d’apprentissage et de développement, quelles que soient ses particularités. Grâce à nos actions et notre engagement, nous œuvrons chaque jour pour une société plus inclusive et plus solidaire.

Vous souhaitez en savoir plus ou bénéficier de nos dispositifs ?

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