Dans le cadre de son contrat d’apprentissage (contrat d’alternance), l’apprenti·e perçoit un salaire qui correspond à un pourcentage du SMIC (salaire minimum légale en France). Ce pourcentage évolue en fonction de l’âge de l’apprenti·e et de son ancienneté dans l’entreprise. Le Smic a été revalorisé le 1er Mai 2023 . Le Smic horaire brut passe à 11,52€ et le Smic mensuel brut passe à 1747,24 € pour une personne à temps plein.
En contrat d’apprentissage, il n’y a pas de différence entre le salaire brut et le salaire net pour les apprentis de moins de 26 ans. L’apprenti de 26 ans ou plus, touchant 79% du SMIC ou plus, paye alors des cotisations salariales sur la part de rémunération qui dépasse le seuil de 79%.
L’apprenti est donc exonéré de charges sociales jusqu’à un certain montant.
Pour calculer la rémunération d’un apprenti, il est nécessaire de prendre en compte dans le calcul :
Le plus simple reste d’utiliser le tableau de salaire 2023 ci-dessus, qui montre la plupart des cas, mais si vous voulez faire le calcul du salaire vous-même, utilisez ce simulateur. Il vous permettra de faire une simulation de salaire en fonction de votre situation.