Avant de pouvoir décrocher le précieux sésame, encore faut-il savoir où chercher… Il existe de nombreux Job Boards comportant des offres dédiées à l’alternance :
– Le site de l’Étudiant, dans la catégorie “Offres en alternance”
– La Bonne Alternance par Pôle Emploi
– RegionJob
– Monster
– Le site de l’APEC
– Indeed
Une fois vos recherches définies, certains Job Boards vous permettent de recevoir des notifications pour ne pas rater l’opportunité de trouver votre contrat.
Attention, nous ne parlons pas du dernier filtre Snapchat à la mode ou des stories de votre chat sur Instagram… Non, pour trouver un job privilégiez des réseaux à visée professionnelle comme Twitter ou Linkedin. Sur ce dernier vous pourrez accéder à un Job Board assez bien fourni en offre d’alternance. Mais attention, votre profil doit être attractif, exit donc la photo de profil prise en vacance chez Tata Suzane. Veillez à bien compléter votre profil avec les infos suivantes :
– Vos compétences et vos motivations (dans la partie “Description” de votre profil).
– Une photo de profil sérieuse, qui fait ressortir votre professionnalisme.
– Quelques recommandations, si possible : n’hésitez pas à en demander à vos anciens professeurs ou aux entreprises où vous avez fait des stages.
Une fois votre profil bien ficelé, postulez directement sur les offres vous correspondant et n’oubliez pas d’ajouter votre CV et une lettre de motivation.
Parfois il faut savoir créer le besoin. Alors pourquoi pas oser une candidature spontanée ? Le but étant de cibler les entreprises qui vous plaisent et de leur envoyer votre CV et une lettre de motivation (personnalisée bien sûr). En effet certaines entreprise ne postent pas toujours d’offres en ligne mais restent à l’affût de nouveaux talents. Tentez donc votre chance en leur déposant votre candidature. Privilégiez un dépôt en présentiel afin d’établir un premier contact et augmenter vos chances par rapport à un simple mail.
Même si vos recherches s’orientent vers des entreprise du même secteur d’activité, efforcez vous de personnaliser votre candidature. Renseignez vous au maximum sur les entreprises (leurs valeurs, leurs activités…) et adaptez votre CV et votre lettre de motivation en conséquence. Plus vous montrerez de l’intérêt à l’entreprise, plus elle ressentira votre véritable motivation à l’intégrer. Oubliez donc le CV type et passe partout, optez pour un CV modulable et adaptable en fonction de votre cible. De plus il existe de super outils pour créer un CV original et créatif qui retiendra l’attention des recruteurs, aller jeter un œil sur CVDESIGNR par exemple.
Vous avez commencé à candidater à tout va mais vous commencez à perdre le fil. Pour ne pas postuler deux fois à la même offre ou ne pas vous retrouver pris au dépourvu, un conseil : soyez organisé.
Pas besoin de créer un retroplanning ou coller des post-it partout dans votre salon. Un simple tableau Excel fera l’affaire. Renseignez-y toutes les infos importantes en organisant bien chaque item :
– Le nom de l’entreprise et le nom du responsable du recrutement si vous l’avez.
– La fiche de poste à laquelle vous avez postulé.
– La date où vous avez postulé, avec les grands points que vous avez inclus dans votre lettre de motivation, ainsi que la date de relance.
– Les retours que vous avez eu, qu’ils soient négatifs ou positifs.
Cela vous permettra de peaufiner vos candidatures futures et augmenter vos chances de réussite !
